manajemen kerja

hrs mulai diatur dr skrg niy,,gmn manajemen kerjaan d kantor..biar gda yg overload, sementara di sisi lain malah ad yg terlihat gda kerjaan...

perlu komunikasi yg efektif, biar smw jelas dan efektif,,gda yg merasa diberatkan, dan ga yg merasa g dikasih kerjaan,,disini lah ilmu manajemen tim yg ak dpt d organisasi hrs diaplikasikan^^

tdk perlu merasa paling tw,,,tp jg jgn jd org yg selalu g tw...kunciya...hrs pro aktif mencari tw..^^

sbnrnya hari ini tiba2 merasa sangat bodoh,,xixixi..

kerjaan yg lumayan gede porsinya, yg ud sekian lama tertunda,,akhirnya sedikit beres,,dan bs diajukan k pak atasan,,utk diasistensi...(dalam hati yakin hampir 100%, bahwa setelah lap itu kembali k tangan,,pasti penuh koreksian)...tp y sudahlah,,disini emang tempatnya belajar,,dan mendewasakan diri. belajar berkomunikasi sm org banyak, sm org dengan berbagai karakter dan idealisme, dengan berbagai hal yg kadang sbnrnya tw, bahwa itu g bener,, tp dengan berbagai keterpaksaan sistem itu mengalahkan hati nurani...hiks..hiks...

paling tidak, banyak rencana untuk esok hari, dari ap yg ak dpt kemaren2..tinggal ak susun sesuai target. dan dilaksanakan sepenuh hati, biar rencana itu tdk sekedar jd rencana..